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雷火电竞官网app下载-2019年西北师范大学附属小学招聘小学教师的布告

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西北师范大学附属小学是西北师范大学直管的根底教育办学单位,为进一步缓解附属小学师资紧缺的问题,现面向社会以人事代理方法揭露招聘小学教师。

一、招聘岗位、数量及专业

1.小学语文教师岗位:3名,招聘专业:汉言语文学、汉言语文字学、小学教育。

2.小学数学教师岗位:2名,招聘专业:数学与使用数学、根底数学、使用数学。

3.小学体育教师岗位:1名,招聘专业:体育教育、体育教育练习学、运动练习、体育教育。

4.小学音乐教师岗位:1名,招聘专业:音乐扮演、音乐学、音乐与舞蹈学。

二、招聘方针

1.小学语文教师、数学教师、体育教师岗位为全日制一般二本及以上院校应、往届本科或硕士毕业生;小学音乐教师岗位为硕士研究生学历。

2.在岗小学教师。

三、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,恪守宪法和法令;酷爱教育工作,具有杰出的道德品质。

2.具有相应学科教师任职资历。

3.具有小学相应教师岗位要求的专业素质和作业才能。

4.身心健康,具有习惯岗位要求的身体条件。

5.应届毕业生年纪要求在30岁(1989年5月31日今后出世)以下;往届毕业生年纪要求在35岁(1984年5月31日今后出世)以下;特别优异的在岗小学教师年纪可放宽至40岁(1979年5月31日今后出世)。

6.有下列景象之一者不得报名:遭到党纪政纪处分期限未满或正在承受检查的;正在承受司法查询没有做出定论的;曾因违法受过刑事处分,处于刑事处分期间的;法令法规规则不得聘任为工作单位作业人员其他景象的。

四、报名方法

本次招聘报名采纳现场报名并承认资历的方法。

1.报名时刻:2019年6月12日8:00—18:00。

2.报名地址:西北师范大学学生开展中心一楼归纳业务大厅;联系人:何教师、王教师;联系电话:0931-7971991、0931-7970512。

3.资历承认资料:①自己有用身份证明原件及复印件一份。②“毕业证”、“学位证”、“教师资历证”等各类证书原件及复印件一份。③自己简历一份。④自己2张近期正面免冠同底1寸证件照。

自己提交的报名申请资料要实在、精确,误报、错报成果由应聘人员承当。因相关资料信息不实而影响资历检查成果的、未如期参与现场报名和资历承认的应聘人员,撤销考试资历。

4.资历承认通往后现场发放准考证。

五、考试方法及成果核算

考试分为书面考试和面试两部分。

(一)书面考试

1.书面考试内容及要求。书面考试内容为招聘岗位所需的学科专业知识(含时事政治)。书面考试选用闭卷方法,书面考试时刻120分钟,总分100分。应聘人员须带着准考证和有用身份证明参与书面考试。开考15分钟后考生不得进入考场。

2.书面考试时刻和地址。书面考试时刻定于2019年雷火电竞官网app下载-2019年西北师范大学附属小学招聘小学教师的布告6月15日(星期六)上午9:00—11:00,书面考试地址见准考证。书面考试成果将于2019年6月16日(周日)在西北师范大学人事处网页上发布。

(二)面试

依据书面考试成果由高到低的次序,小学语文、数学教师岗位依照岗位招聘人数与雷火电竞官网app下载-2019年西北师范大学附属小学招聘小学教师的布告参与面试人数1:3的份额确认面试人选;小学音乐、体育教师岗位依照招聘岗位招聘人数与参与面试人数1:6的份额确认面试人选。进入面试人员持准考证和有用身份证明于6月17日8:00—12:00至西北师范大学附属小学教务处(附属小学教育楼1楼1108室,联系电话:0931-7975065)收取《面试通知书》。收取《面试通知书》时请带着两张1寸五颜六色证件相片(与现场报名时供给的相片为同底相片)。详细面试时刻及地址见《面试通知书》。

面试分为试和解辩论两个环节,时刻合计20分钟,总分100分。面试成果为去掉1个最高分、去掉1个最低分后的平均分,面试成果当场发布。

试讲环节要点调查应聘人员安排施行课堂教育,完成教育方针,运用教育言语、教育方法和现代教育技能的才能等。

试讲方法:应聘人员抽签确认试讲次序,依据面试试题规则的内容,在试讲前1小时开端备课,备课时刻60分钟,用讲授法(无学生)进行讲课,时刻控制在15分钟以内。

辩论环节要点调查应聘人员的教育教育归纳素质。

辩论方法:随机抽签确认辩论内容,现场辩论,时刻控制在5分钟以内。

(三雷火电竞官网app下载-2019年西北师范大学附属小学招聘小学教师的布告)归纳成果核算

本次揭露招聘书面考试成果占40%,面试成果占60%。归纳成果核算公式为:归纳成果=书面考试成果40%+面试成果60%。

六、体检

依据应聘人员归纳成果,由高分到低分排序,依照各岗位方案招聘人数1:1的份额确认参与体检人选。体检按有关规则在指定的体检安排进行。体检时须供给自己准考证和有用身份证明原件。体检合格者确认为调查人选,体检不合格呈现的缺额顺次进行递补。

七、调查

由招聘单位安排对调查人选的政治思想、道德品质等状况进行调查,调查中发现有不符合岗位聘任条件或不适宜从事所聘岗位作业的不予经过,因调查未经过呈现的缺额顺次进行递补。

八、公示和聘任

校园正调查经过的人选确认为拟聘人选,在西北师范大学人事处网页上进行公示(公示期为5个作业日),承受社会监督。公示期满后,如无影响其聘任相关状况的,按有关规则处理聘任手续。

九、待遇保证

依照《西北师范大学人事代理人员办理暂行方法》(西师发[2016]186号)中的相关规则履行。

1.薪酬待遇。人事代理教杭州依衣阁师试用期完毕后与在编在岗教师实施同工同酬。

2.提升机制。职称评定、岗位聘任等方面均参照现行在编在岗教师相关规则和资历条件履行。

3.社会保证。人事代理教师享用养老、医疗等社会保险待遇及住宅公积金方针。

4.查核评优。人事代理人员依照校园正式工作编制人员有关方法进行年度查核、聘期查核、岗位查核、评优引荐。

西北师范大学人事处

2019年5月28日

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